大聯盟2019球季如火如荼展開，直到目前為止，所有媒體目光都聚焦於本季成功簽下史上最大合約的棒球金童哈波(Bryce Harper)身上，相較於上個世紀60年代FA規則仍未建立時代，只能說現在球員很幸福。然而就算有了球員工會與自由球員制度，看似完善大聯盟遊戲規則，其實仍舊有不少漏洞存在，尤其是在年資計算方面，身為資方的球團，對此是毫不客氣運用制度上破綻，來控制自家農場頂級新秀，以達到使用最大化效益。
首先，先從年資計算標準來說起。大聯盟年資與其他公司不一樣，並不是已365天為基準，而是以例行賽球季長度來計算。一般大聯盟一年為178天至183天不等，如果一個球員只要被登錄在25人名單中達172天，就可拿到完整一年資歷。但若該年年資不到172天，可與其他不足年度累積加滿至一年為止。如此一來，許多球團就使用此項規則，於開季時硬是把自家農場內頂級新秀放至3A，在開季後一、兩個星期後，才把他叫上大聯盟，藉此讓他不能拿到完整一年年資，可以多留這位新秀一季。
當年有小熊隊救世主之稱的布萊恩(Kris Bryant)，就是深受此規則束縛的球星之一。2013球季，布萊恩以該年選秀榜眼之姿風光加入這被山羊魔咒纏身百年名門，在該年的短期1A賽季就展現出頂級新秀的實力，之後幾乎是扶搖直上突破小聯盟每一個層級。2014球季布萊恩譽為是小聯盟年度最佳球員，而在接下來春訓裡，布萊恩也是展現出捨我其誰的成績，向所有人證明他已經準備好上大舞台的同時，小熊隊卻選擇把他下放至3A，直到開季13天後，才把他叫上大聯盟，而這技術性的決定，硬生生是把其控制權從原本的2020球季，延至2021年。對此，大聯盟球員工會表明了對小熊隊行為感到不齒，同時也向聯盟申請訴願，但直到現今此訴願案仍無下文。
不僅如此，小熊也同時對布萊恩隊友羅素(Addison Russell)使用同樣的伎倆，而洋基隊也對自家的托瑞斯(Gleyber Torres)動用該項技術性的使用守則，藉此獲得球員的控制權與壓縮球員薪資。